Escrito por Arturo Alvarez el 31 diciembre, 2011 |

 

El subsecretario Pablo Wagner señaló que actualmente la participación femenina en el sector “alcanza un 8%”.

Alumnas de enseñanza media y autoridades realizaron un recorrido por la mina de El Teniente.

En el marco del cierre del trabajo 2011 de la Mesa de Género, un grupo de alumnas de distintos establecimientos de enseñanza media, en compañía del subsecretario de Minería, Pablo Wagner; la subdirectora del Sernam, Jessica Mualim; y el vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Sebastián Conde, realizaron un recorrido por la mina El Teniente, con el objetivo de incentivar la incorporación de las mujeres a la industria minera.
Al respecto, el subsecretario Pablo Wagner señaló que “actualmente la participación de la mujer en la minería alcanza un 8%, por lo tanto, tenemos un doble desafío: Por un lado incentivar a las nuevas generaciones a optar por la minería como oportunidad de desarrollo profesional, y adicionalmente, acelerar el proceso de incorporación de la mujer al sector e iniciativas como éstas, sin duda, contribuyen a aquello”.
Durante este año, la Mesa de Minería de Género generó una serie propuestas, entre las que destacan, incentivos para que las mujeres cursen carreras universitarias relacionadas con el sector, la promoción de prácticas pro-conciliación trabajo y familia y espacios de intercambio de experiencias en materia de género.
El gerente general de El Teniente, Octavio Araneda, recalcó los avances logrados en la empresa, y que uno de los objetivos para 2012 es lograr la certificación Iguala, que reconoce las buenas prácticas en materia de equidad de género. “Hoy estamos hablando de no discriminación, de protección contra el acoso sexual, de infraestructura o ropa de seguridad adecuada a la anatomía femenina”, señaló Octavio Araneda, quien agregó que “el 10,4% del total de trabajadores contratados a través de concursos en El Teniente durante el 2011 son mujeres, que el 25 % de los Supervisores Rol A contratados a Plazo Fijo son mujeres o que casi el 7 % de los directivos son mujeres”.

http://eltipografo.cl/2011/12/organismos-publicos-incentivan-incorporacion-de-mujeres-al-mercado-laboral-minero/