La seguridad de los empleados en las mineras, la tecnología para lograr competitividad y la responsabilidad social fueron algunos expuestos a los estudiantes de la Unidad Académica de Minas, Metalurgia y Geología de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).

En el marco de la Expo Minería 2014, Juan Manuel González, director de operaciones en México de CAE Mining, habló sobre el uso de simuladores de capacitación para lograr mayor seguridad y productividad y que el personal de mejores resultados.

Expresó que mediante los simuladores es posible recrear situaciones de riesgo o emergencia. Mediante este esquema la empresa capacita a unas 100 mil personas al año, con una inversión de mil 800 millones de pesos de utilidades.

Además, explicó que el personal se capacita en las aulas y con el apoyo de computadoras, donde se les habla del equipo que operarán; para ello, se genera la humedad y la temperatura que normalmente hay dentro de las minas.

Perfil profesional
Sergio Alan Moreno, gerente operativo de Seguridad, Medio Ambiente y Capacitación de First Majestic, dijo que es importante tener egresados mejor preparados porque ha sido muy difícil en la entidad contratar personal para las minas al no dominar el inglés.

Destacó la importancia de que los ingenieros metalúrgicos también lean de otros temas y que no dediquen tanto tiempo a las redes sociales; de lo contrario carecerán de habilidades para escuchar y atender.

Un enfoque social
Florencio Díaz de León, gerente de Recursos Humanos de Goldcorp, afirmó que para la minera es muy importante generar fuentes de empleo y autoempleo en las comunidades donde desempeñan su trabajo.
Agregó que se trata de contribuir a la generación de proyectos que ayuden a salir adelante a la gente.